Net - Brüt Maaş Hesaplama 2026
2026 yılı Asgari Ücret vergi istisnası, SGK primi ve kumulatif gelir vergisi dilimleriyle ele geçen net maaşınızı hesaplayın.
Türkiye'de 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında çalışan milyonlarca bordrolu işçi ve memur için yıl içindeki net kazanç sabit kalmaz. 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 103. maddesindeki artan oranlı vergi tarifesi (%15, %20, %27, %35, %40) nedeniyle kümülatif vergi matrahı yükseldikçe net ele geçen maaşta dönemsel düşüşler yaşanır.
Nakit.tr Maaş Hesaplama Aracı; 2026 asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası kurallarını kusursuz uygulayarak, brütten nete veya netten brüte geçişte kesilen tüm SGK primi, işsizlik sigortası ve gelir vergisi kalemlerini ayrıntısıyla raporlar.
Brüt Maaştan Net Maaşa Geçiş Yasal Formülü
Bordro hesaplamalarında uygulanan resmi kesinti basamakları şunlardır:
SGK İşçi Payı = Brüt Maaş × %14 İşsizlik Sigortası İşçi Payı = Brüt Maaş × %1 Gelir Vergisi Matrahı = Brüt Maaş - (SGK Payı + İşsizlik Payı) Hesaplanan Gelir Vergisi = Gelir Vergisi Matrahı × Vergi Dilimi Oranı (%15 - %35) Asgari Ücret Gelir Vergisi İstisnası = Asgari Ücrete İsabet Eden Vergi (Düşülür) Ödenecek Net Gelir Vergisi = Hesaplanan Gelir Vergisi - Gelir Vergisi İstisnası Damga Vergisi = (Brüt Maaş - Asgari Ücret) × %0,00759 Net Ele Geçen Maaş = Brüt Maaş - (SGK + İşsizlik + Net Gelir Vergisi + Damga Vergisi)
2026 Gelir Vergisi Dilimleri ve Yasal Bordro Kesinti Oranları
| Kesinti / Vergi Kalemi | Yasal Oran / Dilim | Açıklama / Muafiyet Kuralı | Matrah Dayanağı |
|---|---|---|---|
| SGK İşçi Primi | %14,0 | Emeklilik ve genel sağlık sigortası kesintisi | Brüt Ücret (Tavanı aşmayan kısım) |
| İşsizlik Sigortası Primi | %1,0 | İşsizlik ödeneği fon payı kesintisi | Brüt Ücret |
| 1. Gelir Vergisi Dilimi | %15,0 | Yılın ilk aylarında uygulanan başlangıç dilimi | Kümülatif Vergi Matrahı |
| 2. Gelir Vergisi Dilimi | %20,0 | İlk barem aşıldığında devreye giren oran | Kümülatif Vergi Matrahı |
| 3. Gelir Vergisi Dilimi | %27,0 | Orta gelir bareminde uygulanan kesinti | Kümülatif Vergi Matrahı |
| Asgari Ücret İstisnası | Tam Muafiyet | Asgari ücrete kadar olan kısımda sıfır vergi | 193 S.K. m. 23/18 |
Asgari Ücret Vergi İstisnası ve Kümülatif Vergi Matrahı Yönetimi
193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 23. maddesinin 18 numaralı bendi uyarınca, hizmet erbabının ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarına kadar olan ücretleri gelir ve damga vergisinden tamamen istisnadır.
Yıl içinde işyeri değiştiren çalışanların önceki işyerindeki kümülatif vergi matrahlarını yeni işverene yazılı olarak beyan etmeleri gerekir; aksi halde vergi dilimi eksik hesaplanarak yıl sonunda cezalı gelir vergisi tarhiyatıyla karşılaşılabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Yılın ikinci yarısında net maaş neden düşer?
Artan oranlı gelir vergisi sistemi nedeniyle, aylar ilerledikçe kümülatif gelir vergisi matrahınız bir üst vergi dilimine (%15'ten %20 veya %27'ye) sıçrar ve kesilen gelir vergisi miktarı arttığı için net maaşınız azalır.
Asgari ücret vergi istisnası kimleri kapsar?
İstisna, özel veya kamu sektöründe çalışan istisnasız tüm ücretlileri kapsar. Maaşı asgari ücretin üzerinde olan çalışanların da maaşlarının asgari ücrete denk gelen kısmı vergiden muaftır.
SGK tavan ücreti ne anlama gelir?
SGK primine tabi tavan ücret, brüt asgari ücretin 7,5 katı ile sınırlandırılmıştır. Bu tutarın üzerindeki brüt kazançlardan SGK ve işsizlik primi kesilmez.
İşverene toplam maliyet ile brüt maaş arasındaki fark nedir?
Brüt maaş çalışanın bordro tabanıdır. İşveren toplam maliyeti ise brüt ücrete %15,5 SGK işveren payı (5 puanlık indirimli) ve %2 işveren işsizlik payının eklenmesiyle oluşan toplam yüktür.
Bu sayfada yer alan hesaplama motorları, simülasyonlar ve maliyet tabloları; 2026 yılı güncel mevzuat hükümleri, Resmi Gazete tebliğleri ve ilgili kamu otoritelerinin (Gelir İdaresi Başkanlığı, BDDK, EPDK, BTK, Türkiye Noterler Birliği vb.) ilan ettiği resmi parametreler baz alınarak genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır.
Kesin ve bağlayıcı tahakkuklar, harçlar, cezalar ve tarife şartları için ilgili resmi kamu kurumları veya hizmet sağlayıcılarının nihai resmi kayıtları esastır. Bu içerik yatırım veya bağlayıcı hukuki tavsiye niteliği taşımaz.