Memur
Güncel Memur haberleri, uzman analizleri ve yasal mevzuat rehberleri.
Türkiye'de 4 milyonu aşkın kamu görevlisinin mali ve sosyal hakları; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5510/5434 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Emekli Sandığı Kanunları ile her iki yılda bir imzalanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Toplu Sözleşme (TİS) hükümleri çerçevesinde belirlenir. Nakit.tr Memur kategorisinde; memur maaş katsayılarındaki resmi değişimleri, enflasyon farkı hesaplamalarını, derece/kademe ilerlemelerini ve kurum banka maaş promosyonu ihalelerini analitik bir şeffaflıkla sunuyoruz.
Aylık gösterge, ek gösterge (3600), taban aylık, kıdem aylığı, özel hizmet ve yan ödeme tazminatları ile 1 Ekim 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan personelin emeklilik keseneği farkları; uzman editörlerimizce resmi mevzuat parametreleriyle günlük olarak takip edilmektedir.
MemurMemur Rapor ve İzinlerinde Maaş/Ek Ders Kesinti Rehberi: 657 Sayılı Kanun Kapsamında Nakit Kaybı Analizi
Türkiye'de kamu görevlilerinin sağlık sorunları veya meşru mazeretleri sebebiyle izin aldıkları dönemlerde en çok endişe duydukları konuların başında...
Memur3600 Ek Gösterge Düzenlemesi ve Maaş/İkramiye Etkisi: 1. Dereceye Gelen Memurların Hakları
Türkiye'de kamu personel rejiminde memurun unvanı, tahsil düzeyi, hizmet sınıfı ve kadro derecesine göre belirlenen ek gösterge sistemi, devlet memur...
Memur2026 Memur Toplu Sözleşme (TİS) Zam Oranları ve Enflasyon Farkı Hesaplama Rehberi
Türkiye'de kamu görevlileri ve memur emeklilerinin aylık ücret artışları; her iki yılda bir hükümet ile yetkili memur konfederasyonları arasında yürü...
MemurÖğretmen Ek Ders Ücretleri ve Katsayı Rehberi 2026: Gündüz, Gece, DYK ve Kesinti Tablosu
Milli Eğitim Bakanlığı'na (MEB) bağlı resmi eğitim kurumlarında görev yapan 1 milyonu aşkın kadrolu ve sözleşmeli öğretmenin aylık gelir yapısında ta...
Memur2026 Memur Banka Promosyon İhaleleri: Kurum Kurum Güncel Liste, Fesih Şartları ve İade Kuralları
Türkiye'de kamu görevlilerinin aylık maaş ödemeleri karşılığında bankalarla yapılan kurumsal protokoller, her yıl yüz binlerce personelin hesabına te...
Memur2026 Memur Maaşı Hesaplama Rehberi: Derece, Kademe, Gösterge ve Enflasyon Farkı ile Net Maaş Analizi
Türkiye'de 4 milyonu aşkın kamu görevlisinin aylık nakit gelirini belirleyen memur maaş sistemi; özel sektördeki tekil brüt-net sözleşme mantığından ...
Kamu Personeli Maaş Katsayıları, Kurum Promosyonları ve Emeklilik Kesintileri Rehberi
657 Sayılı Kanun ve TİS Kapsamında Memur Maaşının Temel Bileşenleri
Devlet memurlarının aylık net maaşı tek bir brüt rakamdan değil, kanunla belirlenmiş çok sayıda bağımsız gösterge ve katsayının toplamından oluşur. Maaşın omurgasını; Aylık Gösterge Tutarı (Gösterge x Aylık Katsayı), Ek Gösterge Tutarı (Ek Gösterge x Aylık Katsayı), Taban Aylık (1000 x Taban Aylık Katsayısı) ve Kıdem Aylığı (Hizmet Yılı x 20 x Aylık Katsayı) oluşturur.
Bunun yanı sıra unvan ve hizmet sınıfına göre Özel Hizmet Tazminatı, Yan Ödeme Puanı, Aile ve Çocuk Yardımı eklenir. Asgari Ücret Vergi İstisnası yürürlüğe girdiğinden bu yana memur maaşlarının asgari ücrete kadar olan kısmı Gelir Vergisi ve Damga Vergisinden tamamen muaftır.
- 3600 ek gösterge düzenlemesi, 1. dereceye ulaşan personelin hem görev aylığını hem de gelecekteki emekli ikramiyesini doğrudan artırır.
- Sendika üyesi memurlara her ay toplu sözleşme ikramiyesi ödenir.
- Memur maaşları her ayın 15'inde peşin olarak ödenir; bu nedenle ay içinde göreve başlama veya ayrılmalarda kıst maaş hesabı yapılır.
5434 vs 5510 Sayılı Kanun Ayrımı: 1 Ekim 2008 Dönüm Noktası
Memur maaş hesaplamalarında en çok gözden kaçan ancak cebe giren parayı en doğrudan etkileyen unsur 1 Ekim 2008 tarihidir. Bu tarihten önce ilk kez Emekli Sandığı iştirakçisi olanlar 5434 Sayılı Kanun hükümlerine tabidir; kesenekleri gösterge ve ek gösterge üzerinden hesaplanır.
1 Ekim 2008 sonrasında ilk defa memuriyete başlayanlar ise 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4/c maddesine tabidir. Prime esas kazanç matrahları ve emeklilik kesenekleri daha farklı bir formülle hesaplandığından aynı unvan ve derecedeki iki memurun net maaşı arasında kesinti farkı oluşabilir.
- 5434'e tabi memurlarda %16 Emekli Keseneği Kurum Karşılığı ve %16 Kişi Payı kesilir.
- 5510'a tabi personelde %9 Malullük, Yaşlılık, Ölüm Sigortası primi ile %5 Genel Sağlık Sigortası primi kesilir.
- Emekli ikramiyesi ve emekli aylığı bağlama oranları her iki kanunda farklı katsayılarla işlenir.
Kamu Kurum Maaş Promosyonu İhaleleri ve Personel Hakları
Başbakanlık 2007/21 Sayılı Genelgesi uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarının personellerinin aylık ve ücretlerini ödeyeceği bankayı belirlemek üzere açtığı promosyon ihalelerinde elde edilen nakit tutarın tamamı personele dağıtılmak zorundadır.
Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Üniversiteler ve Emniyet Genel Müdürlüğü birimlerinin bankalarla imzaladığı 3 ila 5 yıllık protokollerde tek seferlik 40.000 TL ile 90.000 TL arasında değişen net promosyon ödemeleri yapılmaktadır. Tayin olan personelin eski kurumuna kalan ay iadesi (kıstelyevm) yapması veya yeni kurumdan promosyon talep etmesi protokol şartnamesine bağlıdır.
- Promosyon ihaleleri şeffaf açık artırma usulüyle yapılır ve yetkili sendika temsilcisi komisyonda yer alır.
- Protokol süresi bitmeden tayin olan personel, kalan süreye tekabül eden promosyon tutarını kuruma iade etmekle yükümlü tutulabilir.
- Yeni atanan memur, kurumun mevcut protokol süresinin kalan ayları oranında bankadan promosyon alma hakkına sahiptir.
2026 Kamu Personeli Unvan, Derece/Kademe ve Katsayı Bazlı Gösterge Matrisi
| Kadro Unvanı | Derece / Kademe | Ek Gösterge | Maaş Belirleyici Ana Kalemler | Yasal Kesinti Dayanağı |
|---|---|---|---|---|
| Öğretmen (Kariyer / Uzman) | 1/4 | 3600 | Taban Aylık + Özel Hizmet + Eğitim Ödeneği | 657 S.K. Md. 152 / 5510 S.K. |
| Polis Memuru (Lisans) | 1/4 | 3600 | Emniyet Hizmetleri Tazminatı + Fazla Çalışma | 657 S.K. Ek Gösterge Cetveli |
| Hemşire / Sağlık Lisansiyeri | 1/4 | 3600 | Sağlık Hizmetleri Tazminatı + Sabit Ek Ödeme | 375 Sayılı KHK Ek Md. 9 |
| Mühendis (Teknik Hizmetler) | 1/4 | 3600 / 4200 | Teknik Hizmet Tazminatı + Ek Özel Hizmet | 657 S.K. Cetvel II |
| Genel İdare Hizmetleri (VHKİ/Memur) | 1/4 | 2800 / 3600 | Taban Aylık + Yan Ödeme + Özel Hizmet | 657 S.K. Md. 43 |
| Yeni Başlayan Memur (Lisans) | 9/1 | 0 | Taban Aylık + Temel Gösterge + Yan Ödeme | 657 S.K. Md. 36 |
Derece, kademe, unvan ve 5434/5510 kesenek farklarına göre güncel net memur maaşınızı ve yasal kesintilerinizi anında hesaplayın.
2026 Memur Maaş Hesaplama AracıSıkça Sorulan Sorular
Memur maaşı her ayın kaçında yatar ve peşin mi ödenir?
657 Sayılı Kanun'un 164. maddesi gereğince memur maaşları her ayın 15'inde peşin olarak ödenir. Memur çalıştığı ayın değil, başlayacağı ayın maaşını peşin alır.
Memur maaşından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir mi?
Evet. Ancak 7349 Sayılı Kanun uyarınca memurların aylık brüt gelirlerinin o ayki asgari ücret brüt tutarına kadar olan kısmı hem Gelir Vergisinden hem de Damga Vergisinden tamamen istisnadır (muaftır).
3600 ek gösterge memurun net maaşını ne kadar artırır?
3600 ek gösterge aktif görev maaşında aylık katsayıya bağlı olarak belirli bir artış sağlarken, asıl büyük mali etkisini memur emekli olduğunda emekli aylığı bağlama oranında ve emekli ikramiyesi katsayısında %20 ila %25 düzeyinde artış olarak gösterir.
Kurum maaş promosyonu ihale parası personele tek seferde mi ödenir?
Evet. 2007/21 Sayılı Genelge doğrultusunda banka ile yapılan sözleşme şartlarına göre ihale tutarının tamamı peşin ve tek seferde personelin banka hesabına nakden yatırılır.
1 Ekim 2008 öncesi ve sonrası başlayan memurun maaşı neden farklıdır?
1 Ekim 2008 öncesi başlayanlar 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu kesenek sistemine, sonrasında başlayanlar ise 5510 Sayılı Kanun 4/c prim sistemine tabidir. Prime esas kazanç kalemleri ve kesinti oranları farklı olduğu için net maaşlarda küçük farklar oluşur.